四川银行2024年度分支机构社会招聘公告
招聘计划
招聘机构
总行营业部、凉山分行、攀枝花分行、自贡分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南充分行、广元分行及拟设分行。
招聘岗位
分支机构内设部门、支行的基层管理岗位和行员岗位。
拟工作地点
成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中、绵阳、宜宾、资阳、德阳、乐山、遂宁等地区〔含辖内
用工性质
本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。
资格条件
基本条件
政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。
具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。
具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
符合四川银行履职回避的有关规定。在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名；普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。
无经商办企或在其他单位兼职的情形（如存在经商办企行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。
无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。
岗位条件
1、管理岗位
（1）应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历；最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上的过往学历。
（2）应聘担任基层正职级岗位〔分行部门总经理（部长）、管理型支行行长〕，一般应具有基层副职级管理岗位（对应分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位〔对应分行部门副总经理（副部长）、管理型支行副行长、经营型支行行长等相应层级岗位〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。
（3）具备与应聘岗位要求相适应的专业背景、任职资历及能力素质，具体条件详见岗位任职条件。
（4）任职年限和工作经历的截止计算时间为2024年7月。
2、非管理岗位
（1）应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历；最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上的过往学历。招聘到艰苦边远地区的*，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。
（2）具备与应聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，具体条件详见岗位任职条件。
（3）工作经历的截止计算时间为2024年7月。
*艰苦边远地区范围按照原人事部、财政部《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。
招聘程序
招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、体检、录用等程序进行。
网上报名。应聘者登录前程无忧网站进行报名，每人仅可申请1个岗位。
简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
背景调查（组织考察）。对基层管理岗位，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查；对员工岗位统一进行背景调查。
综合测评（笔试、面试等）、体检、录用等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，请及时关注。未通过综合测评的应聘者不再另行通知。
注意事项
①本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。
②应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。
③结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。
④应聘者应对个人填报信息的真实性、准确性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。
⑤经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。
⑥我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。
⑦招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
咨询电话
028-63289663
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建议咨询时间：工作日16:00-18:00
