劳动争议当事人对管辖有异议的，怎么处理？

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问

劳动争议当事人对管辖有异议的，怎么处理？

答

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前书面提出。

仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议，异议成立的，将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人；异议不成立的，应当书面决定驳回。

当事人逾期提出的，不影响仲裁程序的进行。