未签劳动合同，怎么确认劳动关系？

不存在

存在

小叶与该电子商务公司存在劳动关系。

案件评析：本案中双方未订立书面劳动合同，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

小叶担任的是某电子商务公司的法定代表人李某注册的淘宝店铺的客服，李某的妻子曾某每月向叶某支付固定金额的报酬，担任淘宝客服也属于某电子商务公司的业务组成部分，排班表内容同叶某陈述基本吻合，也符合淘宝客服的工作性质。因此，小叶与该电子商务公司存在劳动关系。